İşe alım sürecinin aşamaları nelerdir? Etkili bir işe alım süreci 7 aşamadan oluşur: ihtiyaç değerlendirmesi ve iş analizi, işe alım stratejisi oluşturma, doğru adayları bulma, adayları değerlendirme, işe alım kararı verme, işe alım dokümanlarını yönetme, oryantasyon süreci. İş başvuru değerlendirme aşamasında ne demek? Başvuruların değerlendirilmesi: Adaylar tarafından sunulan başvurular değerlendirilir. Değerlendirme, kişisel verilerin, eğitim düzeyinin ve yeterliliklerin, kariyerle ilgili iş deneyiminin ve başvuranın nerede çalışmak istediğine dair bilgilerin toplanmasını içerir. İşe alım sürecini bilmek neden önemlidir? İşe alım süreci, uygun adayları belirlemek ve büyümeyi ve üretkenliği teşvik etmek isteyen her şirket için önemli bir konudur. Bu süreç, ihtiyaçları belirlemeyi, bir…
Yorum Bırak